«Уверенныйпользовательнейросетей».
За одну неделю на данных «Авито работы» и chad вышли два заголовка. «С ИИ-навыками платят на 76% больше» и «новичкам с ИИ-навыками предлагают меньше». Правы оба. И оба — про строчку, которая почти ничего не значит.
В резюме двухтысячных была строчка, которую писали почти все: «уверенный пользователь ПК».
Под неё подходил кто угодно. Человек, который умеет включить компьютер и найти «Косынку». И человек, который пишет макросы в Excel и чинит принтер всему отделу.
Работодатель эту строчку не проверял. Кандидат ничего не доказывал. Платили за неё ноль, потому что её писали все.
Кажется, у неё появилась наследница.
Одни данные, два заголовка
23 сентября «Авито работа» и маркетплейс нейросетей chad рассказали, что вакансий с требованием работать с ИИ в первом полугодии стало на 37% больше, чем годом раньше. В маркетинге, рекламе и PR с такими навыками предлагают около 106 тысяч рублей, без них — около 60 тысяч. Заголовки вышли бодрые: «умеющие пользоваться нейросетями получают на 76% больше».
Через неделю «Ведомости» посмотрели на данные тех же «Авито работы» и chad со стороны новичков. Вакансий для начинающих с требованием ИИ за январь–июнь стало на 72% больше, чем годом раньше. А денег в них меньше: новичку с ИИ-навыками предлагают в среднем 65 470 ₽, новичку без такого требования — 68 577 ₽.
С опытными почти поровну. Больше трёх лет стажа: 87 581 ₽ в вакансиях с ИИ и 88 491 ₽ без. Разница — девятьсот рублей, и та не в пользу нейросетей.
Получается, надбавка в 76% есть, пока сравнивают маркетологов вообще. Сравниваешь людей с одинаковым опытом — она исчезает. Новичку с ИИ даже предлагают на три тысячи меньше.
Видимо, разницу должна отработать нейросеть.
Я это читаю так: 76% — надбавка за другую вакансию. За сам навык столько не платят. Маркетолога, от которого ждут нейросетей, скорее всего, ищут в другую компанию, на другую задачу и с другим опытом. Сама строчка «навыки работы с ИИ» на деньгах почти не сказывается.
Забавно, что вывод «отдельной надбавки за нейросети пока нет» в «Ведомостях» делают специалисты тех же «Авито работы» и chad. А почему её нет, издание объясняет одной фразой: работодатели считают это умение базовым, «наряду с навыками использования Excel или PowerPoint».
«Слово «базовый» звучит как комплимент навыку. На деле так называют то, что требуют со всех, а оплачивать не собираются.»
Что прячется за строчкой
Excel тут хороший пример. Он десятилетиями стоит в требованиях. И всё это время под этим словом прячется что угодно — от суммы в столбике до финансовой модели, под которую компания берёт кредит.
С нейросетями разброс ещё шире. Один просит чат-бота написать поздравление коллеге. Другой собирает агента, который сам разбирает заявки и раскладывает их по CRM. А третий раздувает нейросетью письма на две страницы, которые получатель потом сжимает обратно. В резюме у всех одна и та же строчка.
Разброс видно и в цифрах. PwC 29 сентября опубликовала опрос 49 364 работников из 48 стран. ИИ на работе за год пользовались 64%, генеративным ИИ каждый день — 22%. Передовиков, у которых и редкие навыки, и уверенная работа с ИИ, — 14%. А больше половины, 56%, — люди с обычными навыками, которые ИИ почти не трогают.
Пользоваться стали больше, а доступ к нужному обучению упал: год назад о нём говорили 59%, в этом году — 51%.
Вот так навык и становится базовым. Его объявили обязательным, и с этого момента он личное дело каждого. Научился сам — молодец. Не научился — ну, в резюме всё равно написано.
Те, кто научился всерьёз, это тоже понимают. По тому же PwC, 29% передовиков «очень или крайне вероятно» сменят работодателя в ближайший год. Их умение стоит денег. Только в другом месте и под другим названием.
За что всё-таки платят
Excel так и не стал профессией. Профессией стали аналитик и финансист — люди, которые с его помощью делают то, за что не стыдно взять деньги. Excel растворился в их работе, и платили за работу.
С ИИ, по-моему, будет так же. Ждать надбавку за строчку «работа с нейросетями» бессмысленно. Платить начнут, когда маркетолог с нейросетью закрывает задачу, под которую раньше звали ещё и дизайнера. Это уже другая должность, просто её пока не переименовали.
Поэтому строчку про нейросети я бы из резюме убрал. Вместо неё — одна фраза о том, что изменилось в работе. Например: «Обзор конкурентов готовлю за день вместо недели». И пусть спросят, как.
А в вакансии я бы либо проверял навык задачей на полчаса, либо не писал его вовсе.
Требование, которое никто не проверяет, отсеивает только тех, кто честно его не вписал.